TätigkeitsbeschreibungAls systematischer Coach unterstütze ich Sie bei der (Neu-)Bestimmung Ihres Standortes innerhalb des Umfeldes in dem Sie tätig sind.

Die Basis meiner Coachings bilden die Transaktionsanalyse (TA) und die Gewaltfreie Kommunikation (nach Marshall B. Rosenberg).

Hinzu kommen meine Erfahrungen als Mediator.

Daraus ergibt sich eine Vorgehensweise, die ich als "mediatives Coaching" bezeichne. In meiner Arbeit verbinde ich also die Elemente der persönlichkeitszentrierten Kommunikationstheorien mit der meditativen Haltung (aus der Mediation), die es ermöglicht, die notwendige professionelle Distanz in der Arbeit als Führungskraft aufzubauen.

Als Mediator kann ich Sie bei Konflikten im Arbeitsumfeld sowie beim Aufbau eines Konfliktmanagements unterstützen.

In meinen Workshops biete ich Ihnen eine breite Palette an Kommunikationstrainings, Führungskräftetrainings, die auch auf ihre speziellen Bedarfe zugeschnitten werden können.